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Candidatura Spontanea

Non aspettare la posizione perfetta. Se hai qualcosa da portare al tavolo, fatti vivo.

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Perché una candidatura spontanea

Siamo un team piccolo e in crescita. Non sempre abbiamo una posizione aperta per ogni profilo che ci serve, ma siamo sempre aperti a conoscere persone che possono fare la differenza.

Se sei uno sviluppatore, un designer, un copywriter, uno strategist — o qualcosa che non rientra in nessuna di queste categorie — non è un problema. Ci interessa quello che sai fare e come ragioni, non il titolo sulla carta.

Cosa cerchiamo

Non abbiamo una lista di requisiti da spuntare. Quello che ci importa è:

  • Che tu abbia una competenza concreta in qualcosa, anche una sola
  • Che tu sappia lavorare in autonomia senza bisogno di qualcuno che ti dica cosa fare ogni ora
  • Che tu sia una persona con cui è piacevole collaborare
  • Che tu abbia voglia di costruire qualcosa, non di timbrare il cartellino

Se hai un portfolio, un progetto personale, un GitHub, un profilo che gestisci — qualsiasi cosa che dimostri quello che sai fare — allegalo. Vale più di un CV.

Come funziona

Compila il form qui sotto e raccontaci in poche righe chi sei e cosa potresti portare al team. Non serve una lettera motivazionale formale: scrivi come parleresti a un collega.

Se il tuo profilo è in linea con le nostre necessità attuali o future, ti ricontattiamo. Se non ora, magari tra qualche mese. Conserviamo le candidature che ci colpiscono.

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Compila il form qui sotto e raccontaci chi sei. Non vediamo l'ora di conoscerti.

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